Investir dans la santé de vos employés , est-ce que ca marche vraiment? Oui ! Lisez-le dans le magazine!

Selon un enquête du Center for Disease Control and Prevention, une entreprise obtient pour chaque euro investi un retour de trois à six fois plus dans les deux à cinq ans. Il n’en fallait pas plus pour étudier les entreprises qui s'occupent consciemment de la santé de leurs employés. Nous avons trois exemples inspirants.

SAS éditeur de logiciels
En 2010 et 2011, cette société a été élu par le magazine Fortune numéro un des 100 meilleures entreprises pour y travailler. La société facilite notamment les soins de santé , des cours de sport et un coaching en nutrition . Cette année , SAS a ouvert sa ferme biologique interne.

General Mills
General Mills est connu pour son ‘fitness Friday’. Ce jour de nombreux sports sont organisés . Les employés sont également incités à des reunions en promenade. Un programme de régime a veillé à ce que les 529 employés qui avaient signé pour ce programme dans la première année, ont perdu ensemble près de 3000 kilos.

Next Jump
Participer à des cours de sport en échange d'un repas gratuit ? C'est l'idée de l’ entreprise e- commerce Next Jump. Afin d'assurer que les travailleurs continue à suivre une alimentation saine pendant le week-end, Next Jump a inventé Fit-Family Weekender . Un sac rempli de produits sains venant des supermarchés locaux et biologiques .

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